パート先の社員さん
今のパートを始めた時に一緒の時期に配属の関係で来たばかりの社員さん（30代で既婚者）がいて
同じ時期にはいったということで、お互い頑張りましょうと励まし合った方なんですね。
4月初旬ごろに1度、精神的に仕事が辛いと言って会社まで来たけど体調不良で別室で休息していると聞いたからそのまま帰るのかなと思っていたら
人員不足のためなのか
とても真面目だから仕事をすることにしたのか休まずに出社したんですね。
その時に見た顔はむくんでいてパンパンに腫れていて顔色も悪かったんです😨
大丈夫だろうか…
そして体調不良と言っているのに休ませてあげられない会社ってどうなんだろう。
簡単に人が増やせないのはわかりますが、人が増えれば解決する問題なのか不明ですが
精神を病むほどストレスがかかっている職場という事ですよね。
結局、今月末から社員さんは休養を取ることになりました。
休養も１週間ではすまないかもしれないと言っていたので出社している私たちはその社員さんがいない期間が長期間になることも覚悟していないといけません。
職場環境
パートの扱いもひどいな、と思うこともありましたが
社員の中でも若い人（配属されたばかりの人）への負担が大きいような気がします。
短時間パートと違い、長時間会社にいることになる社員さんは精神的にキツイ職場だったら辛いですよね。
短時間でもキビシイのに…😅
私は今の職場は短時間でならギリギリ仕事の内容的にも精神的にも仕事を続けられるかなと思っていて、
子どもたちがもう少し成長したら長時間で働けるような職場に転職したいと思っています。
転職したらこの職場ともさよならできるけど、次の職場がいいところかは入ってみないとわからないんですよね。
転職先が今みたいな職場だったらどうしよう😨我慢する？すぐ辞める？
私の性格的に我慢してその職場に居続けちゃうと思うんですよね😩
だから短時間でストレスもそこそこだからといって今の仕事を続けていってしまいそうで、それもなんか違う気がする！
本当はもっと稼ぎたい！ボーナスも欲しい！それを投資に回して配当金を継続的に受け取って豊かな老後を過ごしたい！！
欲望まみれ😆
そんな私ですがこれからもよろしくお願いします♪
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